Une PRISE de RECUL, une ANALYSE, des SOLUTIONS, un ACCOMPAGNEMENT collaboratif.
Exemples de sujets d’intervention
- Raison d'être : s'approprier une culture d'entreprise, élaborer des méthodes collaboratives, construire une fierté d'appartenance.
- Redimensionnement de l’entreprise : fusion-acquisition, réorganisation, croissance, nouveaux marchés, rachats… autant de situations où la culture de travail, l’identité, les valeurs, la cohésion entre les collaborateurs se trouvent réinterrogées.
- Intelligence artificielle, data, nouveaux outils de travail, dématérialisation, biotechnologies : appropriation et questionnements éthiques.
- RSE, développement durable : comment intégrer cette démarche à la stratégie de son entreprise ? Comment obtenir une certification ?
- Système qualité : comment piloter une entreprise par des process sans perdre la valeur ajoutée humaine dans le travail ?
- Gestion des risques : ses dimensions éthiques, sociétales, communicationnelles.
Formats
- études,
- ateliers,
- conférences,
- formations.
- journées d’étude, de restitution d’études ou de séminaire.
Lieux
- Nous intervenons dans vos murs
- et vous proposons aussi d’héberger vos formations, séminaires ou autres à la Sorbonne.
Languages
English, Italiano, Deutsch, Español...
+ with our academic partners:
Russian, Chinese, Korean.